單位用人用乙肝患者嗎

　　現在的單位都非常看重員工的身體健康，萬一員工有傳染病，都會考慮是否會用他，那麼，單位用人用乙肝患者嗎?

　　單位用人是可以雇傭乙肝患者的，大傢不要過分擔心，如果懷疑患上瞭疾病就要及時進行治療，避免影響自己的發展。

　　《中華人民共和國就業促進法》第三十條規定，用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。但是，經醫學鑒定傳染病病原攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前，不得從事法律、行政法規和國務院衛生行政部門規定禁止從事的易使傳染病擴散的工作。

　　《就業服務與就業管理規定》第十九條第二款也規定，用人單位招用人員，除國傢法律、行政法規和國務院衛生行政部門規定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作外，不得強行將乙肝病毒血清學指標作為體檢標準。

　　同時，提醒大傢，乙肝是一種危害自身健康的疾病，為瞭健康著想，無論是誰都要積極做好預防。

　　1.控制傳染源

　　對急性乙肝患者應進行隔離治療。慢性乙肝患者和乙肝攜帶者不得獻血。現癥感染者不能從事飲食業、幼托機構等工作。

　　2.切斷傳播途徑

　　養成良好的個人衛生習慣，接觸病人後要用肥皂和流動水洗手;嚴格執行消毒制度;提倡使用一次性註射用具，對血制品應做HBsAg檢測，防止醫源性傳播。

　　3.保護易感人群

　　接種乙肝疫苗是預防HBV感染最有效的方法。易感者均可接種，接種對象主要是新生兒，同時，與HBV感染者密切接觸者、醫務工作者、同性戀者等高危人群和從事幼托教育、食品加工、飲食服務等職業的人群均應接種乙肝疫苗，並定期復查抗體。

　　以上內容就是對於該疾病的具體的講述，希望可以幫助到大傢瞭解到該疾病的知識。